Home

Training & Advies

Festivals & Events

Onderwijs

Over ons

Samenwerkingen

In de media

Contact

Wij maken veiligheid voelbaar

Wij helpen organisaties sociale veiligheid duurzaam te verankeren in cultuur, gedrag, beleid en praktijk.

Home

Training & Advies

Festivals & Events

Onderwijs

Over ons

Samenwerkingen

In de media

Van samen werken naar samenwerken

Wij helpen organisaties sociale veiligheid duurzaam te verankeren in cultuur, gedrag, beleid en praktijk.

Home

Training & Advies

Festivals & Events

Onderwijs

Over ons

Samenwerkingen

In de media

Contact

Wij maken veiligheid voelbaar

Wij helpen organisaties sociale veiligheid duurzaam te verankeren in cultuur, gedrag, beleid en praktijk.

Switch to English

Wat we doen

Wat we doen

AuthentiCare werkt aan sociale veiligheid, communicatie en samenwerking binnen organisaties, teams, het onderwijs en op festivals en evenementen. Met workshops, trainingen, begeleiding, advies en de inzet van professionele Social Safety Teams maken we sociale veiligheid concreet en toepasbaar in de praktijk. We helpen mensen om grenzen te herkennen en respecteren, elkaar beter te begrijpen, zich uit te spreken, verantwoordelijkheid te nemen en ook in complexe of onverwachte situaties zorgvuldig en effectief te handelen.

Wij geloven:
Inzicht is de start.
Gedrag maakt het verschil.
Integratie maakt verandering blijvend.

Training & Bewustwording

We trainen in heldere communicatie, het aangeven en respecteren van grenzen, het aanspreken van anderen, het voorkomen en herkennen van sociaal onveilige situaties en het zorgvuldig en effectief handelen bij grensoverschrijdend gedrag.

Training & Bewustwording

We trainen in heldere communicatie, het aangeven en respecteren van grenzen, het aanspreken van anderen, het voorkomen en herkennen van sociaal onveilige situaties en het zorgvuldig en effectief handelen bij grensoverschrijdend gedrag.

Trajecten & Begeleiding

We ontwikkelen en begeleiden trajecten die organisaties helpen om sociale veiligheid, communicatie en samenwerking duurzaam te versterken. Daarbij richten we ons op het doorbreken van patronen, het versterken van onderling vertrouwen en het stimuleren van gedeelde verantwoordelijkheid.

Trajecten & Begeleiding

We ontwikkelen en begeleiden trajecten die organisaties helpen om sociale veiligheid, communicatie en samenwerking duurzaam te versterken. Daarbij richten we ons op het doorbreken van patronen, het versterken van onderling vertrouwen en het stimuleren van gedeelde verantwoordelijkheid.

Advies & Strategie

We adviseren over het voorkomen, signaleren en aanpakken van sociale onveiligheid. We ondersteunen bij het ontwikkelen van beleid, gedragscodes, meldprocedures en protocollen, het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden en het inrichten van passende preventieve maatregelen.

Advies & Strategie

We adviseren over het voorkomen, signaleren en aanpakken van sociale onveiligheid. We ondersteunen bij het ontwikkelen van beleid, gedragscodes, meldprocedures en protocollen, het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden en het inrichten van passende preventieve maatregelen.

Beleid & Implementatie

We ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van beleid, gedragscodes, omgangsvormen en werkafspraken rondom sociale veiligheid. We vertalen deze naar duidelijke verantwoordelijkheden, concrete werkwijzen en toepasbaar gedrag.

Beleid & Implementatie

We ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van beleid, gedragscodes, omgangsvormen en werkafspraken rondom sociale veiligheid. We vertalen deze naar duidelijke verantwoordelijkheden, concrete werkwijzen en toepasbaar gedrag.

Wij werken in uiteenlopende contexten waarin mensen intensief samenwerken en sociale veiligheid, communicatie en samenwerking essentieel zijn. Onze trainingen en begeleiding sluiten aan op de dynamiek van de organisatie en vertalen vraagstukken naar concrete vaardigheden, afspraken en gedrag in de praktijk.

Bedrijven & Organisaties

Een sociaal en psychosociaal veilige werkvloer vormt de basis voor gezonde en effectieve samenwerking. Wij ondersteunen organisaties bij het versterken van sociale veiligheid via training, heldere afspraken en Sociale BHV. Medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt en hoe zij kunnen handelen wanneer grenzen worden overschreden.

Horeca

Horeca is een dynamische werkomgeving waarin sociale veiligheid continu onder druk kan staan. Wij trainen barpersoneel en teams in signalerend handelen en de-escalerend werken, zodat zij grensoverschrijdend gedrag vroegtijdig herkennen en op een veilige, respectvolle manier kunnen ingrijpen. De focus ligt op preventie, duidelijke rollen en het versterken van handelingsbekwaamheid op de vloer.

Festivals & Evenementen

Festivals vragen om een integrale aanpak van sociale veiligheid. Naast training van crew en barpersoneel bieden wij onze awareness teams: zichtbare, benaderbare teamleden die speciaal zijn getraind in sociale veiligheid, consent, opvang en doorverwijzing. Deze teams fungeren als laagdrempelig aanspreekpunt voor bezoekers en werken nauw samen met organisatie, beveiliging en medische diensten.



Wie wij ondersteunen


Wij werken in uiteenlopende contexten waarin mensen intensief samenwerken en sociale veiligheid, communicatie en samenwerking essentieel zijn. Onze trainingen en begeleiding sluiten aan op de dynamiek van de organisatie en vertalen vraagstukken naar concrete vaardigheden, afspraken en gedrag in de praktijk.

Bedrijven & Organisaties

Een sociaal en psychosociaal veilige werkomgeving vormt de basis voor gezonde en effectieve samenwerking. Met trainingen, advies en begeleiding ondersteunen wij organisaties bij het versterken van sociale veiligheid, communicatie en samenwerking. We helpen mensen om actief te luisteren, helder te communiceren, verwachtingen en behoeften uit te spreken, aannames te herkennen en te toetsen en constructief om te gaan met feedback, verschillen en conflicten. Daarnaast richten we ons op het herkennen van ongewenste patronen, het bespreekbaar maken van spanningen, het aangeven en respecteren van grenzen en het aanspreken van elkaar op gedrag. Ook adviseren we over preventieve maatregelen, beleid en de vertaling daarvan naar de dagelijkse praktijk. Zo versterken we onderling begrip, vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid en maken we sociale veiligheid zichtbaar in het dagelijks handelen.

Festivals & Evenementen

Festivals vragen om een integrale aanpak van sociale veiligheid. Naast het trainen van crew en barpersoneel ondersteunen wij organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van gedragscodes en sociale-veiligheidsbeleid. Daarnaast kunnen onze Social Safety Teams worden ingezet als zichtbaar en laagdrempelig aanspreekpunt voor bezoekers. Onze zorgvuldig geselecteerde teamleden zijn intensief getraind in sociale veiligheid, consent, opvang, de-escalatie en doorverwijzing. Zij signaleren wat er speelt, bieden eerste ondersteuning en werken nauw samen met organisatie, beveiliging en medische diensten. Zo wordt sociale veiligheid niet alleen vastgelegd in beleid, maar ook zichtbaar en praktisch gedragen op de festivalvloer.

Onnderwijs

Onderwijs vraagt om een preventieve en praktische aanpak van sociale veiligheid. Wij ondersteunen scholen en onderwijsinstellingen bij het creëren van een omgeving waarin jongeren zich veilig voelen, grenzen leren herkennen en aangeven en verantwoordelijkheid nemen voor zichzelf en elkaar. Met interactieve workshops en trainingen maken we thema’s als grensoverschrijdend gedrag, consent, communicatie, groepsdruk en online beïnvloeding, bespreekbaar en toepasbaar in de praktijk. Onze trainingen sluiten aan bij de leeftijd en leefwereld van leerlingen en studenten. Met herkenbare situaties, open gesprekken en praktische oefeningen leren jongeren hun grenzen aan te geven, die van anderen te respecteren, elkaar aan te spreken en in te grijpen wanneer zij grensoverschrijdend gedrag zien of ervaren. Daarnaast ondersteunen we onderwijsinstellingen bij het versterken van sociale veiligheid door middel van advies, beleid en begeleiding van onderwijsteams. Zo werken we samen aan een sociaal veiligere leeromgeving, binnen én buiten de school.

Wie we zijn

AuthentiCare is opgericht door Wies Heiner en Sieta van Horck. Vanuit onze gezamenlijke achtergrond in communicatie, zelfontwikkeling en persoonlijk leiderschap ontstond AuthentiCare als een logisch vervolg.

Wij geloven dat iedereen zich veilig zou moeten kunnen voelen in wie je bent, wat je doet en hoe je je uit. Heldere, eerlijke en bewuste communicatie vormt daarbij de basis.

We combineren warmte, betrokkenheid en benaderbaarheid met een professionele basis en een mensgerichte aanpak. Zo creëren we ruimte voor openheid, ontwikkeling en echte samenwerking.

Dat is AuthentiCare.

Onze Missie

Het creëren van veilige, inclusieve en bewuste sociale omgevingen waarin mensen zich gezien, gehoord en gedragen voelen, en vanuit vertrouwen kunnen samenwerken en ontwikkelen.

Onze Visie

Wij bouwen aan een wereld waarin vrije expressie, verbinding en veiligheid vanzelfsprekend zijn. Waar organisaties bewust verantwoordelijkheid nemen voor sociale en emotionele veiligheid, en waar open communicatie, menselijkheid en zorg voor elkaar onderdeel zijn van hoe we samenwerken.

Onze waarden

Inclusiviteit • Authenticiteit • Zelfexpressie • Verbinding

Sociale veiligheid op de werkvloer: 3 cijfers

1 op de 6

werknemers krijgt te maken met ongewenst gedrag op het werk.

Bijna 2× zoveel verzuim

bij medewerkers die regelmatig worden gepest.

€4,9 miljard per jaar

aan loondoorbetaling door verzuim als gevolg van psychosociale arbeidsbelasting.

Sociale onveiligheid raakt niet alleen mensen, maar ook de continuïteit en kosten van een organisatie. Investeren in sociale veiligheid is geen luxe. Het is preventie, risicobeheersing en goed werkgeverschap.


Bronnen: CBS & TNO, Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2024; TNO, Arbobalans 2024 (publicatie 2025).

Sociale veiligheid als fundament voor samenwerking en welzijn

Veel organisaties willen een sociaal veilige en goed samenwerkende omgeving creëren, maar missen duidelijke kaders, heldere communicatie, praktische handvatten en structurele opvolging. Juist in dynamische omgevingen waar mensen intensief samenwerken, kunnen onduidelijke verwachtingen, verschillende communicatiestijlen, onheldere verantwoordelijkheden en onuitgesproken spanningen leiden tot misverstanden, conflicten, grensoverschrijdend gedrag, uitval of verloop.

Wanneer signalen, verwachtingen en verantwoordelijkheden niet tijdig worden herkend en besproken, raakt dat niet alleen het welzijn van medewerkers en bezoekers, maar ook de samenwerking, het vertrouwen en de kwaliteit van de organisatie. Uiteindelijk heeft dat ook financiële gevolgen, bijvoorbeeld door hoger verzuim, productiviteitsverlies, verloop, vervanging, juridische trajecten en reputatieschade.

Met de instroom van Generatie Z wordt het belang van heldere communicatie, duidelijke verwachtingen en goed werkgeverschap bovendien steeds zichtbaarder. Generaties kunnen verschillen in wat zij verwachten van feedback, leiderschap, grenzen, inclusie en samenwerking. Wanneer die verwachtingen impliciet blijven, ontstaat sneller frictie en onbegrip. Wanneer er juist ruimte is om verschillen bespreekbaar te maken, kunnen ze bijdragen aan sterkere teams, meer wederzijds begrip en betere samenwerking.

Investeren in sociale veiligheid en communicatie is daarom geen luxe, maar een noodzakelijke investering in mensen, samenwerking en de continuïteit van je organisatie.

“Wij zetten ons in voor omgevingen waarin sociale veiligheid en emotioneel welzijn geen extra’s zijn, maar de basis.”

“Wij zetten ons in voor omgevingen waarin sociale veiligheid en emotioneel welzijn geen extra’s zijn, maar de basis.”

Wie wij ondersteunen

Voor wie we werken

Wie we zijn

Bedrijven & Organisaties

Een sociaal en psychosociaal veilige werkvloer vormt de basis voor gezonde en effectieve samenwerking. Wij ondersteunen organisaties bij het versterken van sociale veiligheid via training, heldere afspraken en Sociale BHV. Medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt en hoe zij kunnen handelen wanneer grenzen worden overschreden.

Horeca

Horeca is een dynamische werkomgeving waarin sociale veiligheid continu onder druk kan staan. Wij trainen barpersoneel en teams in signalerend handelen en de-escalerend werken, zodat zij grensoverschrijdend gedrag vroegtijdig herkennen en op een veilige, respectvolle manier kunnen ingrijpen. De focus ligt op preventie, duidelijke rollen en het versterken van handelingsbekwaamheid op de vloer.

Festivals & Evenementen

Festivals vragen om een integrale aanpak van sociale veiligheid. Naast training van crew en barpersoneel bieden wij onze awareness teams: zichtbare, benaderbare teamleden die speciaal zijn getraind in sociale veiligheid, consent, opvang en doorverwijzing. Deze teams fungeren als laagdrempelig aanspreekpunt voor bezoekers en werken nauw samen met organisatie, beveiliging en medische diensten.

Wie we zijn

AuthentiCare is opgericht door Wies Heiner en Sieta van Horck. Vanuit onze gezamenlijke achtergrond in communicatie, zelfontwikkeling en persoonlijk leiderschap ontstond AuthentiCare als een logisch vervolg.

Wij geloven dat iedereen zich veilig zou moeten voelen: in wie je bent, wat je doet en hoe je je uit.

Heldere, eerlijke en bewuste communicatie vormt de kern van alles wat we doen. Warm, betrokken en benaderbaar met een professionele basis en een mensgerichte aanpak. Dat is AuthentiCare.

Onze Missie

Het creëren van veilige, inclusieve en bewuste sociale omgevingen, waarin mensen zich gezien, gehoord en gedragen voelen.

Onze Missie

Het creëren van veilige, inclusieve en bewuste sociale omgevingen, waarin mensen zich gezien, gehoord en gedragen voelen.

Onze Visie

Wij bouwen aan een wereld waarin vrije expressie, verbinding en veiligheid vanzelfsprekend zijn. Een wereld waarin organisaties actief verantwoordelijkheid nemen voor emotionele en sociale veiligheid, en waarin zorg voor mensen onderdeel is van de cultuur.

Onze Visie

Wij bouwen aan een wereld waarin vrije expressie, verbinding en veiligheid vanzelfsprekend zijn. Een wereld waarin organisaties actief verantwoordelijkheid nemen voor emotionele en sociale veiligheid, en waarin zorg voor mensen onderdeel is van de cultuur.

Onze waarden

Inclusiviteit • Authenticiteit • Zelf-expressie

Onze waarden

Inclusiviteit • Authenticiteit • Zelf-expressie

Een greep uit onze opdrachtgevers

Een greep uit onze opdrachtgevers

V2_

V2_

V2_

Mail ons

Samen bouwen aan een sociaal veilige en bewuste omgeving?

Benieuwd wat AuthentiCare voor jullie organisatie, team of evenement kan betekenen? Neem contact met ons op voor meer informatie of een vrijblijvende kennismaking.

Mail ons
Algemene Voorwaarden AuthentiCare